Національна служба посередництва вирішила трудовий спір на Львівському автобусному заводі: борг із зарплати мають виплатити до 31 грудня

Жовтень15200816:12

Зокрема, як йдеться у повідомленні, наймані працівники висували такі вимоги:

1) погасити заборгованість із заробітної плати за квітень, травень, червень, липень 2008 року (на суму 6820,8 тис. грн) згідно з пунктом 6.12. колективного договору 2008 року;

2) забезпечити працівників матеріально–технічними ресурсами для виконання виробничої програми згідно пункту 4.1. колективного договору 2008 року;

3) забезпечити виплату заборгованої заробітної плати з урахуванням компенсації втрат, пов’язаних з порушенням термінів виплати заробітної плати і індексації заробітної плати у зв’язку з ростом індексу споживчих цін відповідно до чинного законодавства.

У розгляді колективного трудового спору взяли участь залучені відділенням Національної служби представники Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури Львівської облдержадміністрації, Львівської міської ради, обласної організації профспілки працівників автомобільного і сільськогосподарського машинобудування України, Об’єднання підприємницьких організацій Львівщини, Львівського обласного об’єднання організацій роботодавців, Об’єднання профспілок Львівщини.

Адміністрація підприємства виконала зобов’язання, взяті на попередньому засіданні примирної комісії 2 жовтня цього року щодо часткової виплати заробітної плати за квітень 2008 року та розробки плану розвитку підприємства на IV квартал 2008 року – І півріччя 2009 року (розгорнутий план на 57 аркушів).

У результаті розгляду колективного трудового спору вимоги найманих працівників задоволено, зокрема, сторонами спору прийнято рішення власникам, адміністрації ТОВ «Львівські автобусні заводи»:

• виплатити заборгованість із заробітної плати працівникам заводу за квітень–серпень 2008 року згідно з такаим графіком:

до 1 листопада 2008 року – за квітень 2008 року;

до 1 грудня 2008 року – за травень 2008 року;

до 31 грудня 2008 року – за червень, липень, серпень 2008 року;

• забезпечувати виплату поточної заробітної плати у терміни, визначені колективним договором;
• здійснити видачу розрахункових листів працівникам до 20 жовтня цього року;
• забезпечити виконання плану розвитку підприємства на IV квартал 2008 року – І півріччя 2009 року;
• забезпечити виплату заборгованої заробітної плати з урахуванням компенсації втрат, пов’язаних з порушенням термінів виплати заробітної плати і індексації заробітної плати у зв’язку з ростом індексу споживчих цін відповідно до чинного законодавства.

Відділенням Національної служби розроблено календарний план виконання рішення примирної комісії та надіслано його усім органам, що брали участь у розгляді спору для сприяння у виконанні.

Контроль за виконанням прийнятих рішень по цьому колективному трудовому спору здійснюватиме відділення Національної служби у взаємодії з усіма зацікавленими органами.